连日来，公司直属单位纷纷围绕解放思想大讨论主题，结合各自实际，广泛征求员工及服务对象的意见和建议，努力查找影响和制约科学发展和群众反映强烈的突出问题。
阜阳管理处领导班子召开解放思想专题研讨会，围绕“加强企业文化建设、提升文明服务水平”和“推进科学管理，促进通行费征收”调研主题，就队伍管理、人才培训教育、体制机制和管理制度创新等方面进行了广泛深入的讨论，领导班子成员分别作了书面发言。
高界管理处党总支及各党支部按照处学习实践科学发展观解放思想大讨论活动方案，深入开展解放思想大讨论活动。该处三个指导检查组组长也分别参加了各个联系点的大
讨论活动。党员们结合自身工作实际，就如何进一步解放思想，促进工作科学发展提出了意见和建议。
5月6日至8日，池州管理处组织人员发放意见征求问卷150余份，广泛征求员工及服务对象的意见和建议；处属3个党支部组织全体党员展开了解放思想大讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。5月8日，处领导班子召开专题研讨会，班子成员围绕主题，交换了意见和看法。
5月8日上午，合巢芜管理处召开解放思想专题讨论会。与会人员结合工作实际及自身学习体会，围绕如何提高营运管理和服务水平、加强干部人才队伍建设和充分调动广大员工的工作积极性等内容，提出了自己意见和想法。
高速房产公司在讨论中，认真分析了不适应、不符合科学发展要求的思想观念，认真查找了影响和制约公司和本部门科学发展的问题以及党性党风党纪方面的问题，并对构建公司科学发展的体制机制提出了建设性意见和建议。
其他单位也采取多种形式，开展了思想解放大讨论。目前全公司共开展思想解放大讨论97次，整理归纳出各类建设性意见和建议55条。