为引导员工牢固树立大管理、大服务意识，进一步推进创先争优活动深入开展，8月3日，高界管理处正式启动为期两个月的“换岗换位换思考”实践活动。
“换岗换位换思考”活动，是高界处创先争优活动的一项特色动作。活动主要分换岗换位、交流讨论、总结提高三个阶段进行。在换岗换位阶段，该处从机关各科室、路政中队和太湖所、车轴寺所抽调人员分批前往皖、鄂、赣三省交界的宿松收费所，进行一周时间的换岗换位收费体验，以提高机关服务基层的能力和水平；在交流讨论阶段，该处各党支部将组织换岗人员进行换位思考，撰写专题调研报告，为管理处的营运管理工作建言献策；在总结提高阶段，该处将组织开展换岗换位换思考谈心活动，总结提炼工作经验，形成换位思考长效机制。