6月2日，安联公司召开学习实践科学发展观专题民主生活会，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，进一步明确深入贯彻落实科学发展观、推进该公司各项事业健康发展的努力方向。
总公司党委书记、学习实践活动领导小组组长周仁强出席会议并讲话。人事处处长、学习实践活动领导小组办公室副主任李俊杰，监察室主任、学习实践活动领导小组办公室副主任、第四指导检查组副组长杨一聪参加会议。
会上进行了集体学习，通报了直属各党支部开展学习情况以及党员群众对该公司党委班子及领导干部的意见和建议。该公司领导班子成员分别谈了自己对学习实践科学发展观的认识，分析查找了各自存在的问题和不足，明确了今后努力方向。其他与会同志针对领导班子成员的发言，提出了意见和建议。大家还围绕科学发展观的核心内涵，就安联公司的和谐发展、人才队伍建设、房地产业的发展建设、制度化管理、职工积极性调动等问题进行了交流讨论。
杨一聪代表第四检查指导组对安联公司学习实践活动给予了肯定，并就分析检查阶段的工作提出了具体意见和要求。针对此次会议，他指出，安联公司民主生活会主题突出、辩证客观、开诚布公，达到了增进共识、增进团结的目的。
周仁强在会议结束前作了重要讲话。他认为，安联公司党委民主生活会准备充分，各党委委员在会前都进行了积极准备，发言都结合了自身工作实际，安联公司的学习实践活动突出了自身特色，取得了阶段性成果。周仁强指出，安联公司过去十多年的发展一直是健康积极的，战略布局合理，起点高，整体效益不错，对总公司的整体发展做出了贡献。现在到了关键时期，安联公司要在如何做到可持续发展，如何做到效益最大化，如何做到管理科学化、人文化，如何调动所属公司的积极性以及如何做到风险最小化上多动脑筋。
在谈到安联公司如何实现科学发展时，周仁强强调，一要增强四种意识。即发展意识，特别是可持续发展意识，要在工作中有发展规划、发展目标；市场意识，要面向市场、研究市场、开拓市场，抓住机遇，积极探索适应市场规律的方法；效率意识，做到股东利益最大化，员工收入合法化，二者要统筹兼顾；责任意识，领导干部要有经济、社会责任意识，要增强事业心和责任心，积极发挥自己的聪明才智。二要进一步提高科学化、人文化管理水平。在用人激励机制，项目、土地的储备，营销策划，维护职工合法权益，开拓思想等方面多下功夫。三要建好班子、带好队伍，继续加强反腐倡廉各项工作，建设和谐安联。
周仁强最后强调，安联公司要通过此次学习实践活动的开展，进一步理清思路、探讨措施，出产品、出效益、出品牌、出人才。